鹤煤安全事故大讨论心得

【专家解说】：　　怎样才能让“决不要一两带血的煤”“从零开始，向零奋斗"的理念深入人心. 　　首先，全公司员工要从思想上，技术上，管理上，作风上，真正找出影响安全生产的问题症结所在，克服“思想松，管理松，纪律松”的现象，进而统一思想，提高认识，唤醒良知，激活潜能，制定出针对性，操作性，时效性较强的整改措施，用心做事，踏实做事，不能存在一丝一毫侥幸心理，发现问题及时处理，尤其是当班领导和员工更要站好自己的那一班岗，不把安全隐患留给下一班。煤炭行业是一个高危险的行业，矿上的每一件事都与安全息息相关，都与员工的切身利益息息相关，我们在自己的岗位上除了要用心做事以外更要用良心做事，因为矿井下的矿工都是我们的兄弟，都是孩子的父亲，都是老人们的儿子，都是妻子的丈夫，都是家里的顶梁柱……我们要为他们担负起安全的责任，要对他们实行安全教育，要警钟长鸣。 　　其次，努力实现“四个转变”，转变“干煤矿不可能不死人”的旧观念，树立“以人为本”，“用心做事”，“从零开始，向零奋斗”的理念；转变安全工作思路，实现有重结果向既管结果又管过程的转变，变事后查处为超前防范，转变工作作风，克服“严格不起来，落实不下去”的现象，提高执行力度;转变传统粗放的安全管理模式，加强基础基层建设，实施精细化管理，力争实现零死亡目标，推动鹤煤公司安全生产工作持续健康发展。 　　工作上要用心做事，在抓安全管理工作上还要用良心做事，人是安全生产主体，安全管理关键是管人，管住了人就管住了主动权。纵观全国各类安全事故，任何一个事故发生后总能找到违反了哪个法，哪个规章，哪个条例。绝大部分都存在着管理松懈，劳动纪律松弛，安全责任心不强，安全责任制不落实，违章指挥，违章操作，违反劳动纪律的现象，整个安全系统反馈力、控制力不强，管于不管、抓与不抓大不一样。一个单位，无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，在安全生产持久的实践与思考背后，我们感到：责任心是安全生产的灵魂，责任制是安全生产的前提，落实责任才是安全生产的保障。 　　我们要从人最感性的归属感出发抓安全教育，让干部职工把对安全工作的定位回归到人性的思考，以对自己的感知、对家庭的责任和对企业使命投入其中。制定一系列制度职责范围和岗位责任制，在实际工作中，我们全体员工要坚持原则，严格按制度办事，对工作中存在的问题及时准确的进行纠正，绝对不往下拖延，影响下面的工作，当天的工作必须当天完成。 　　我们要以一颗平常的心平静的对待工作和生活，人只有顺其自然，才会懂得什么应当去做，什么不应当去做，当我们一颗平常的心在平凡的岗位上一步一个脚印，一步一个台阶常常有所收获，平凡也就成了不平凡。安全管理要保证持续的进行，决不能一时热一时冷，上面领导来检查了，安全管理就做的严一点，年终岁末了紧一些，事故发生了严一些，时紧时松，打破程序往往会酿成大祸，所以我们要警钟长鸣，常抓安全不松懈。认认真真，兢兢业业抓好每一个环节，确保各项工作的持续推进，唯有此才能真正确保煤矿的安全生产，才能实现“不要一两带血的煤”的目标。