流域梯级水电开发企业员工培训探讨

【摘要】：科学规范的培训流程和新颖有效的培训形式是确保培训效果的基础,同时需要结合流域梯级水电开发企业员工培训的特点,引导员工立足岗位建立职业生涯发展规划,完善培训流程,注重培训针对性,创新培训形式,加强班组培训,结合实际、力求实效、科学施训、规范施训,持续提高企业员工培训的效果。 【作者单位】： 雅砻江流域水电开发有限公司培训中心;
【关键词】： 职业规划 培训流程 针对性 培训形式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 1引言企业开展员工培训是提升员工能力、激发员工积极性、创建学习型组织、提高企业竞争力的有效途径,因此,现代企业越来越重视员工培训管理。流域梯级水电开发企业同时肩负水电站开发项目管理和水电站运营维护工作,是典型的知识密集型企业,必须高度重视员工培训,科学规范施训

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