煤炭企业人才管理现状及存在问题的分析

【摘要】：人力资源素质是发展的根本因素。人力资源素质越高,越容易出好的产品,并越能提供优质服务,打开市场。高素质的人才是保证企业发展、赢得市场竞争的根本。留人、用人、培养人是企业发展的源动力。 【作者单位】： 兖矿集团唐村实业公司;
【关键词】： 煤炭企业 人才管理 现状调研
【分类号】：F426.21;F272.92
【正文快照】： 人力资源的索质指的是人的受教育程度、营养状况、工作能力和技巧的掌捶程度等。世界银行对国家富裕程度的统计除计算国内生产总值(GDP)、外汇储备和黄金储备、自然资源拥有量外,人力资溽素质也列人衡量范围。2010全球富裕国家排名中国名列第96位属于穷国。由此可见,越发达的

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