行业寒冬期,光伏企业如何留人以自救?——来自华为的启示

【摘要】：自2011年年底以来,深陷欧债危机、政府削减补贴、海外市场萎缩、美国"双反"制裁的光伏行业负重累累。光伏行业高管离职消息此起彼伏,整个行业员工离职率居高不下,光伏企业人才任用问题十分突出。经历数次类似危机的华为公司却总能化险为夷;其经验和做法对与华为公司有着极大相似性的光伏企业具有重要参考意义。 【作者单位】： 南京大学;
【关键词】： 行业危机 光伏企业 股权激励
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 1.引言随着欧盟委员会对中国光伏产品“双反”初裁的落定,本已深陷欧债危机、政府削减补贴、海外市场萎缩、美国“双反”制裁泥潭的光伏企业再一次体会了行业严冬的冰冷。从2011年起,媒体就频频爆出光伏巨头高管离职的消息,从尚德电力、昱辉阳光、创益太阳能等光伏企业无一幸

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