让河长制焕发“新时期”风采 浙江持续优化治河模式

作为一项促进河湖治理的重要制度，河长制正在全国推广过程中飞速成熟。作为这一制度的发源地，浙江省也将全面打造河长制升级版。未来，浙江省河长制会朝着“系统化、制度化、专业化、信息化和社会化”方向全面迈进。

业内普遍认为，河长制是重构我国河湖管理模式的重要制度。从浙江实践走向全国推广，河长制在河湖污染治理方面的成效有目共睹。近日水污染防治法修改，首次将“河长制”纳入立法的范畴，浙江省作为这一制度的发源地，开始全面打造河长制升级版。

河长制目前从层次上来看已经出现了三级河长、四级河长甚至是五级河长，分级分段承担起江河湖泊水资源保护、水污染防治等工作。浙江省为了更好的推广这一制度，下发了《全面深化河长制工作方案(2017——2020年)》，继续完善河长制体系。

据悉，浙江省将推进河长制向着“系统化、制度化、专业化、信息化和社会化”迈进。到目前为止，浙江省已经关停小企业3万多家，消灭垃圾河6500公里，消除黑臭河超5000公里。与“五水共治”的理念相匹配，浙江全省已有逾57000名河长，连小微水体都有各自的负责人。

在系统化和制度化中不乏突破，在专业化和信息化方面，浙江也有长足进步。如今河长制已经全面接轨信息共享平台，多地都出现了河长APP。以浙江省诸暨市为例，该市已经构建起了河长制信息平台，不断完善智能巡河、智能治水思路。市、镇、村三级河道管理者都用河长制APP查看信息，接收问题反馈，展开工作部署，效率大大提高。

在“互联网+”时代，智慧河长也正在成为治河新主张。除此之外，浙江省河长制迈入社会化的步伐也异常坚定。新时代的河长制正在全面调动群众的监督力量，让污染的河道，造成污染的企业，造成污染的环境违法行为无所遁形。所谓的“民间河长”，“市民河长”的称谓就是因此而来。

浙江省在这方面也有着超前的意识，创新的理念，庆元县更是通过公开竞聘的方式，让58名群众成为了“竞聘河长”。这些“竞聘河长”将有助于解决村级河长履职不到位，监督和责任脱节，村间河道常常成为巡视盲区等问题。“竞聘河长”模式的出现调动了群众护河的积极性，庆元“五水共治”工作公众满意度连续三年位于浙江全省首位。

河长制的效果好不好，浙江财经大学学子亲自去走访。7天时间，浙江财经大学10名学生走访了浙江省舟山市定海、洋岙、新城、普陀等多个地区，发放了数百份问卷。事实证明，河长制是行之有效的治河良方，河长在日常巡视，常规监督，灵活管理等优势下，快速改变着河湖的整体水环境。

随着全国都建立起了河长制，河长制管理体系正在不断完善。浙江省作为最先尝试河长制的地方，在新时期新态势之下，也没有原地踏步，默守陈规。规则的完善，模式的创新，勇于尝试，这才是浙江省河长制持续保持生命力的源泉。